Sindicatul din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene a transmis un comunicat dur la adresa ministrului Dragoș Pîslaru, după ce acesta a adoptat poziții contradictorii în disputa privind salarizarea specialiștilor în fonduri europene. Documentul pune sub semnul întrebării credibilitatea și angajamentul ministrului față de proprii angajați.
Tensiunile au izbucnit după un articol publicat de Gândul pe 14 august, în care Pîslaru părea să susțină propunerile sindicatului privind remunerarea specialiștilor, pentru ca ulterior să declare că nu știe cine a semnat un document în numele său. Sindicaliștii îl întreabă direct: „Până la urmă, care este poziția dumneavoastră?”
Reprezentanții angajaților amintesc că stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri europene există din 2004, introdusă în contextul pregătirii aderării României la Uniunea Europeană. Scopul inițial a fost atragerea și menținerea specialiștilor în administrație, pentru a limita migrarea acestora către sectorul privat, unde salariile sunt semnificativ mai mari.
Sindicatul respinge și argumentul „poverii bugetare”, invocând chiar recunoașterea ministerului că impactul financiar al măsurilor propuse ar fi pozitiv, cheltuielile fiind eligibile pentru rambursare din fonduri europene. Totodată, angajații contestă ideea de „uniformizare” a salariilor, pe care o compară cu o abordare „ca în comunism, în care toți trebuie tratați la fel, indiferent de performanță și răspundere”.
Un alt punct sensibil vizează discrepanța dintre laudele publice ale ministrului la adresa rezultatelor MIPE și tratamentul aplicat celor care le-au obținut. „Vă lăudați cu performanțele lor și cu miliardele de euro atrase de România, dar când trebuie să îi susțineți, îi prezentați drept beneficiarii unor privilegii”, transmit sindicaliștii, adăugând că Pîslaru a preluat și discursul fostului premier Ilie Bolojan pe acest subiect.
Concluzia comunicatului este tranșantă: sindicatul îl acuză pe ministru că nu mai reprezintă interesele echipei pe care o conduce și că își asumă rezultatele angajaților fără să îi apere în momentele dificile. „Performanțele MIPE nu sunt realizate de clădire și nici de ministru. Sunt realizate de oamenii pe care astăzi refuzați să îi apărați”, se arată în document, care se încheie cu o concluzie usturătoare: „Părăsit de propriul ministru, MIPE își caută ministru.”
