Federația sindicală Solidaritatea Sanitară i-a solicitat, luni, ministrului Muncii, Florin Manole, să înceapă negocierile pentru noua lege a salarizării. Sindicaliștii cer și stabilirea unui calendar clar pentru discuții, astfel încât veniturile angajaților din sănătate să fie protejate.
Reprezentanții organizației susțin că viitorul act normativ nu trebuie să ducă la scăderi salariale. În opinia federației, legea trebuie să prevadă majorări reale și să fie susținută de surse de finanțare identificate și verificate.
Propunerile sindicatelor
Documentul transmis Ministerului Muncii include mai multe propuneri privind modul de stabilire și monitorizare a veniturilor din sistemul sanitar. Printre solicitări se numără:
- reguli mai clare pentru calcularea veniturilor;
- creșterea transparenței în stabilirea salariilor;
- asigurarea plății egale pentru femei și bărbați;
- consolidarea dialogului social;
- transpunerea directivei europene privind transparența salarială;
- reînființarea unui contract colectiv de muncă unic, la nivel național;
- înființarea Comisiei de Dialog Social pentru sectorul sanitar;
- analizarea efectelor inteligenței artificiale asupra profesiilor din sănătate.
Federația dorește și negocierea unui nou contract colectiv de muncă la nivelul sectorului sanitar. Actualul acord urmează să expire pe 12 septembrie 2026.
Riscurile reclamate de federație
Solidaritatea Sanitară afirmă că proiectul de lege elaborat în luna august putea conduce, în scenariul cu cele mai mari riscuri, la diminuarea veniturilor pentru aproximativ 5% dintre angajați. În același timp, 92% dintre salariați ar fi pierdut, cel puțin temporar, majorarea reală a veniturilor programată pentru 1 ianuarie 2027.
Sindicaliștii se opun și separării serviciilor de ambulanță și a transportului de pacienți într-un sector distinct pentru negocierea colectivă. Ei consideră că o asemenea măsură ar fragmenta drepturile angajaților din sănătate.
