Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au verificat 809 angajatori în perioada ianuarie-septembrie 2026. Controalele au vizat firme cu capital de stat, mixt și privat, care aveau împreună 41.262 de salariați, dintre care 21.876 erau femei.
În urma verificărilor, ITM Brăila a aplicat 355 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 164 au fost amenzi, valoarea totală ridicându-se la 5.372.000 de lei.
Neregulile găsite de inspectori
Printre problemele identificate s-au numărat angajarea fără forme legale, folosirea unor salariați în perioada în care contractele lor erau suspendate și munca nedeclarată prestată peste programul stabilit pentru contractele cu timp parțial. Inspectorii au constatat și situații în care angajații primeau bani „în plic”, peste salariul net declarat în documentele fiscale.
- 36 de amenzi, în valoare de 4.380.000 de lei, pentru primirea la muncă fără contract individual de muncă;
- 6 amenzi, totalizând 420.000 de lei, pentru netransmiterea la timp a elementelor contractelor în REVISAL;
- 2 amenzi de 40.000 de lei pentru folosirea persoanelor ale căror contracte de muncă erau suspendate;
- 2 amenzi de 25.000 de lei pentru prestarea muncii peste durata prevăzută în contractele cu timp parțial;
- 9 amenzi, în valoare de 114.000 de lei, pentru plata unui salariu net mai mare decât cel declarat;
- o amendă de 9.000 de lei pentru neasigurarea salariului minim brut pe țară;
- 4 amenzi de 160.000 de lei pentru întârzierea plății salariilor;
- o amendă de 1.000 de lei pentru neeliberarea adeverinței de vechime;
- o amendă de 1.500 de lei pentru neînmânarea unui exemplar al contractului de muncă;
- o amendă de 5.000 de lei pentru nereguli privind indemnizația aferentă întreruperii temporare a activității.
Inspectorii au mai sancționat nerespectarea prevederilor referitoare la sărbătorile legale, orele suplimentare, repausul săptămânal și munca de noapte. Pentru munca în zile de sărbătoare a fost aplicată o amendă de 5.000 de lei, iar pentru ore suplimentare au fost date două amenzi, în valoare totală de 10.500 de lei.
În cazul repausului săptămânal au fost aplicate nouă amenzi, care au însumat 19.500 de lei. Alte două amenzi, în valoare de 4.500 de lei, au vizat munca de noapte.
Probleme în evidența orelor
Cele mai multe sancțiuni ca număr au fost acordate pentru pontaje incorecte. Potrivit inspectorului-șef Liviu Arhire, 87 de amenzi, în valoare totală de 177.000 de lei, au fost aplicate pentru neînregistrarea corectă a timpului efectiv lucrat de angajați.
Controalele au mai scos la iveală nerespectarea duratei normale a programului, lipsa compensării sau a sporurilor pentru orele suplimentare, precum și încălcarea timpului legal de odihnă. Au fost constatate și cazuri de neplată a indemnizației pentru concediul de odihnă neefectuat la încetarea raporturilor de muncă și de neacordare a unui exemplar al contractului către salariat.
